“Vaqueiro do Futuro” do Senar começa com foco na qualificação e valorização da mão de obra da pecuária alagoana

O Sistema Faeal/Senar deu início, na manhã desta quarta-feira (11), ao primeiro módulo da capacitação Vaqueiro do Futuro, um programa inovador voltado à qualificação de trabalhadores da pecuária em Alagoas. A iniciativa busca preparar profissionais para os desafios do campo, combinando conteúdos teóricos e práticos que vão contribuir para aumentar a produtividade e melhorar a gestão nas propriedades rurais.

O presidente do Sistema Faeal/Senar, Álvaro Almeida, destacou que a capacitação representa um avanço importante para o fortalecimento do agronegócio no estado. “Trata-se de um diferencial para a pecuária alagoana, que passa a contar com um curso pioneiro e inovador, com foco na valorização daqueles que trabalham no segmento”, afirmou.

Ele também ressaltou que as inscrições seguem abertas ao longo do ano e que a instituição está preparada para atender produtores de todas as regiões de Alagoas interessados em capacitar suas equipes. Segundo o presidente, o investimento necessário para participar do programa é mínimo, diante dos resultados que pode gerar no campo.

“O custo, neste caso, é insignificante se comparado aos benefícios que voltam para a fazenda. Com o vaqueiro devidamente capacitado, ele passa a encarar sua atividade como parte de um empreendimento rural, cujos resultados dependem do seu aprimoramento técnico”, reforçou.

O curso aborda temas estratégicos para o dia a dia das fazendas, como manejo de pastagens, manutenção de cercas elétricas, informática básica, gestão do trabalho no campo e proteção ambiental, dentre outros temas relevantes para a atividade rural nos dias de hoje. A proposta é formar profissionais mais preparados para atuar em um cenário cada vez mais técnico e competitivo dentro do agronegócio. 

De acordo com a superintendente-adjunta do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural em Alagoas, Luana Torres, a capacitação foi pensada justamente para atender às necessidades atuais da pecuária e fortalecer a profissionalização no setor. “O curso foi desenvolvido para preparar os trabalhadores e, desta forma, aumentar a produtividade e a eficiência de gestão nas fazendas”, explicou.

Com duração de três meses, o programa é dividido em módulos, com aulas teóricas e práticas, nas propriedades rurais que funcionam como fazendas anfitriãs, permitindo que os participantes tenham contato direto com situações práticas da pecuária. A expectativa do Sistema Faeal/Senar é que a iniciativa contribua para a valorização do trabalhador rural, estimulando a formação de equipes mais qualificadas e preparadas para os desafios do campo.

Interessados em participar da capacitação podem realizar as inscrições diretamente no site acessando o link: https://encurtador.com.br/yIqH. Os interessados também podem procurar diretamente o Senar Alagoas, que fica em Maceió, no bairro do Jaraguá, na Rua Rocha Cavalcante, 181 ou pelo telefone (82) 3217 9800.

Sistema Faeal/Senar abre inscrições para capacitação “Vaqueiro do Futuro” em Alagoas

O Sistema Faeal/Senar está com inscrições abertas para o programa “Vaqueiro do Futuro”, uma capacitação voltada para funcionários da pecuária que busca preparar profissionais mais qualificados para o cenário atual do agronegócio. Com investimento acessível e currículo prático, o curso representa uma oportunidade para produtores rurais investirem na formação de suas equipes. O lançamento oficial aconteceu durante a 75ª Expoagro, na sexta-feira (31), com palestra do consultor André Sorio, engenheiro-agrônomo especialista em produção intensiva de ruminantes a pasto.

“A capacitação foi criada a partir da demanda que surgiu dos próprios pecuaristas alagoanos, muitos deles atendidos pelo Programa Mais Pasto, que há mais de uma década atende produtores a fim de melhorar o manejo de pastagens e a gestão da propriedade para aumentar a rentabilidade”, explica o presidente do Sistema Faeal/Senar, Álvaro Almeida.

O consultor André Sorio, que está à frente do Mais Pasto e do Vaqueiro do Futuro, afirma que um dos principais motivos para a saída de funcionários das fazendas é a falta de treinamentos e liderança coerente. “Sua fazenda será tão boa quanto os seus funcionários”, destaca o especialista.

A capacitação surge, portanto, como resposta a essa demanda crescente por profissionalização no campo, oferecendo aos produtores ferramentas para reter seus melhores talentos e formar equipes mais preparadas. O programa “Vaqueiro do Futuro” será realizado durante três meses, todas as quartas-feiras pela manhã, das 7h às 12h, em fazendas anfitriãs distribuídas, inicialmente, por seis municípios alagoanos: União dos Palmares, Murici, Flexeiras, Mar Vermelho, Palmeira dos Índios e Igreja Nova.

A capacitação está dividida em três módulos de 20 horas cada:

1º Módulo – Manejo de Pastagens

– Manejo de pastagens 1;

– Motivação e engajamento de equipe;

– Manutenção de cerca elétrica;

– Sanidade: manejo para bovinos de corte.

2º Módulo – Administração

– Informática básica e inclusão digital 1;

– Manejo de pastagens 2;

– Limpeza e manutenção de bebedouros, tubulação e reservatório;

– Cronograma de trabalho no campo: como montar.

3º Módulo – Água e Maquinário

– Informática básica e inclusão digital 2;

– Melhoria de águas naturais para o gado;

– Pulverizador manual e tratorizado: utilização, manutenção e descarte de embalagens;

– Coleta de dados no campo e relatório prático: como fazer.

O investimento é de R$450,00 por funcionário por mês. Produtores regularizados com a Faeal têm condição especial, pagando apenas R$150,00 por funcionário mensalmente, valor considerado simbólico para a formação oferecida.

A metodologia do programa se baseia em quatro pilares fundamentais para manter os melhores profissionais nas fazendas: ambiente de trabalho com supervisão que ensina; rotina de reuniões e treinamentos; organização com proprietários presentes; e possibilidade de participação nos resultados. O curso também oferece orientações sobre o “Treinamento de Chegada”, destacando a importância de apresentar formalmente o novo funcionário à equipe e à estrutura da propriedade desde o primeiro dia.

Inscrições

Os interessados podem realizar as inscrições através do site http://sistemafaeal.org.br

Como defendeu o consultor André Sorio durante a palestra de lançamento, “o Sistema Faeal/Senar reforça que contratar um bom funcionário é mais caro do que formá-lo” e encerra com a recomendação: “contrate caráter e treine habilidades”.

Senar Alagoas forma mais uma turma na Usina Caeté e reforça compromisso com a capacitação profissional

O Sistema Faeal/Senar e a Usina Caeté celebraram o encerramento de mais uma turma do curso de Aprendizagem em Mecânica de Máquinas e Implementos Agrícolas, nesta quarta-feira (15). A capacitação teve duração de dois anos e formou 27 alunos, que agora estão preparados para atuar com mais qualificação no setor agrícola.

Durante o curso, os participantes tiveram acesso a conteúdos teóricos e práticos voltados à manutenção, operação e funcionamento de máquinas e implementos agrícolas, além de desenvolverem competências valorizadas pelo mercado de trabalho.

Para Eliene Melo, representante do setor de Recursos Humanos da Usina Caeté, a iniciativa tem grande relevância para a empresa. “Nós preparamos a mão de obra com a nossa cultura, com os nossos costumes. Nossa política de responsabilidade é passada para eles. Então, pra gente, é de suma importância o curso de aprendizagem. Nós retemos talentos durante o curso e isso agrega muito à empresa”, destacou.

Eliene também ressaltou o impacto positivo do curso na vida dos jovens aprendizes. “Eles têm a oportunidade de aprender junto a profissionais experientes e sair daqui como verdadeiros profissionais. Além disso, o curso os afasta de caminhos que não devem seguir e os aproxima de um futuro promissor. Eles saem profissionalizados não só para o Brasil, mas também para o mundo”, completou.

A parceria entre o Senar Alagoas e a Usina Caeté reforça o compromisso de ambas as instituições com a formação técnica, a valorização da juventude e o fortalecimento do setor agroindustrial alagoano, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a geração de novas oportunidades no campo.

“Eu gostaria de agradecer mais uma vez a parceria com a Usina Caeté, é muito graticante formar mais um turma e entregar ao agronegócio do nosso estado, técnicos capacitados para o mercado de trabalho, no segmento que continua sendo um dos mais importantes para o desenvolvimento econômico de Alagoas”, afirmou Andréa Vieira, representando a Gerência Técnica do Senar Alagoas.

 

Técnicos do Sistema Faeal/Senar participam de curso do Projeto Pró-Mudas

O Senar realizou o curso Viveiros Florestais – Produção de Mudas de Espécies Nativas dos Biomas do Brasil, entre os dias 30 de setembro e 2 de outubro, em Senhor do Bonfim (BA), por meio do Projeto Pró-Mudas. A capacitação reuniu instrutores, supervisores, técnicos da Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) e profissionais ligados ao meio ambiente, agroecologia e reflorestamento dos estados de Alagoas, Paraíba, Bahia e Sergipe.

O treinamento foi conduzido pela instrutora Lauana Costa Nogueira e teve como objetivo principal capacitar os participantes para planejar, construir e gerir viveiros provisórios destinados à produção de mudas nativas. A proposta uniu momentos teóricos e práticos, abordando desde princípios ecológicos e conservação até técnicas de preparo de substrato, semeadura, transplante e manejo básico de mudas.

Teoria e prática no campo

No primeiro dia, as atividades focaram na importância dos biomas brasileiros e na função dos viveiros florestais para a conservação ambiental. Também foram trabalhados conceitos sobre sementes, coleta e métodos de armazenamento.

Já no segundo dia, em uma propriedade atendida pela ATeG/BA, os participantes vivenciaram a prática em campo, construindo um viveiro provisório desde a escolha do local até a montagem da estrutura, além do preparo de substratos com materiais disponíveis na região e a prática de semeadura.

O encerramento, no terceiro dia, contou com discussões sobre a legislação ambiental referente à produção e transporte de mudas nativas, avaliação participativa e as considerações finais da equipe do Senar Bahia.

Impacto positivo e multiplicador

Segundo a avaliação dos participantes, o curso atingiu plenamente seus objetivos, oferecendo formação integrada e aplicável à realidade dos participantes. A experiência prática contribuiu para consolidar o aprendizado e aproximar as técnicas da rotina das propriedades rurais.

A capacitação também reforçou o compromisso dos instrutores em atuar como multiplicadores, ampliando o impacto do Projeto Pró-Mudas nas comunidades rurais, tanto por meio dos cursos de Formação Profissional Rural (FPR) quanto pelo trabalho da Assistência Técnica e Gerencial (ATeG).

Senar Alagoas abre inscrições para programa de Residência Agropecuária com bolsas de até R$ 2,5 mil

O Senar Alagoas, em parceria com o Instituto CNA, abriu inscrições para o Programa Residência Agropecuária 2025, iniciativa voltada para recém-formados em cursos técnicos e superiores da área de Ciências Agrárias. O objetivo é proporcionar experiência prática e aprimoramento profissional por meio da metodologia de Assistência Técnica e Gerencial (ATeG). 

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até a próxima sexta-feira (26), pelo site www.cnabrasil.org.br/senar/processo-seletivo. Ao todo, serão oferecidas 13 vagas no estado, sendo 10 para nível superior e 3 para nível técnico. As oportunidades estão distribuídas entre as áreas animal e vegetal. Para as vagas em nível superior, 5 são destinadas à área animal e 5 à área vegetal. No nível técnico, 1 vaga para área animal e duas para área vegetal.

Os selecionados receberão bolsas mensais de R$ 2.500,00 (superior) e R$ 1.500,00 (técnico), durante um período de seis meses, com dedicação de 40 horas semanais. Podem se inscrever profissionais que concluíram cursos técnicos ou superiores em Ciências Agrárias — como Agronomia, Zootecnia, Medicina Veterinária, Engenharia Agrícola, Engenharia Florestal, entre outros — entre setembro de 2023 e setembro de 2025. 

Também é necessário ter disponibilidade para atuar em municípios alagoanos que serão definidos pelo Senar/AL. Não poderão participar parentes de gestores e conselheiros do Sistema CNA/Senar, nem candidatos que tenham sido desligados por justa causa da instituição.

Processo seletivo

O recrutamento será feito em duas etapas, totalmente online: uma prova de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para o dia 5 de outubro de 2025, seguida de análise curricular, para candidatos aprovados na primeira fase. A nota final será composta pela soma da prova (até 70 pontos) e do currículo (até 30 pontos).

Ainda segundo o edital, os bolsistas atuarão junto a produtores rurais sob supervisão de técnicos do Senar, aplicando metodologias de gestão e produção, além de elaborar relatórios mensais e um relatório final de atividades. O programa busca qualificar jovens profissionais e fortalecer o setor agropecuário em Alagoas, ampliando a eficiência e o impacto da ATeG nas propriedades assistidas.

Dúvidas podem ser enviadas para o e-mail: agroresidencia.al@institutocna.org.br, assim como o edital completo pode ser acessado pelo seguinte endereço eletrônico: https://www.cnabrasil.org.br/storage/arquivos/EDITAL-002-RESIDENCIA-AGROPECUARIA-SENAR-AR-AL-2025-RETIFICADO.pdf

 

Programa CNA Jovem realiza segundo encontro presencial no próximo fim de semana

O Sistema Faeal/Senar realiza no primeiro fim de semana de agosto, dias 2 e 3, o segundo encontro presencial do Programa CNA Jovem 2025, na sede da instituição em Jaraguá. O objetivo do programa é identificar e desenvolver competências, além de promover a integração e a troca de conhecimentos entre jovens lideranças do agro. O primeiro contato presencial dos 15 participantes selecionados aconteceu nos dias 12 e 13 de julho e contou com a presença do consultor da CNA, Demócrates Schmitd.

“Foram dois dias de muito aprendizado, que também teve a participação da nossa superintendente-adjunta do Senar Alagoas, Luana Torres. Ela falou sobre a importância de estimular uma nova geração de líderes capazes de assegurar a sucessão e a inovação no setor agropecuário, que é um dos pilares do Programa CNA Jovem”, afirmou a gerente técnica do Senar Alagoas, Graziela Freitas”, que coordena o programa em Alagoas.

Para o catarinense Demócrates Schmitd, Alagoas deu um verdadeiro show no primeiro encontro presencial. “Faço questão de parabenizar os jovens líderes do agro aqui de Alagoas, da nossa regional, pela oranização e grande envolvimento demonstrado pela turma nessa primeira reuniã da etapa estadual. Temos muitos talentos aqui, jovens que, com certeza, vão liderar o agro nos próximos tempos e estão comprometidos com o sucesso do evento”, destacou.

A superintendente-adjunta do Senar Alagoas, Luana Torres, disse aos participantes que o programa representou um divisor de águas em sua carreira. “Eu integrei a primeira edição do CNA Jovem e fui uma das representantes do nosso estado na etapa nacional, em 2014. As imersões proporcionadas, a qualidade das palestras, mentorias e o acompanhamento dos tutores e facilitadores foram pontos essenciais para viabilizar meu futuro profissional no setor”, afirmou. 

Como funciona

O CNA Jovem tem como foco a preparação de uma nova geração de líderes empreendedores capazes de consolidar o fortalecimento do setor agropecuário em todo Brasil. É composto por três fases: seletiva, regional e nacional e, a cada aprovação, o jovem vai para a fase seguinte. Na primeira fase, o participante passa por uma prova objetiva de conhecimentos sobre o Sistema CNA/Senar e o setor agropecuário e uma avaliação de habilidades comportamentais de liderança.

Na fase regional, os jovens classificados e habilitados participam de oficinas e mentorias online, com apoio de tutores e facilitadores, e de três encontros presenciais nos seus estados para o desenvolvimento de iniciativas que contribuam com o crescimento do setor no seu estado. Ao final dessa etapa, os jovens receberão certificados por competências e quem for selecionado passará para a fase nacional. Nessa etapa, o programa reunirá os jovens selecionados de todos os estados para completar a formação com novas oficinas, mentorias e encontros nacionais presenciais.

É também na fase nacional que os participantes apresentarão as iniciativas que desenvolveram ao longo do programa para solucionar desafios lançados pelo Sistema CNA/Senar visando o fortalecimento do produtor rural brasileiro. Após a conclusão das etapas, o Sistema CNA/Senar vai reconhecer 10 jovens que foram destaque durante a edição 2025 do programa.

Senar Alagoas abre 260 vagas para cursos técnicos gratuitos no segmento agropecuário

A Rede e-Tec do Senar está comemorando 10 anos de existência, levando a excelência da formação técnica profissionalizante da instituição para todas as regiões do Brasil. Para o segundo semestre de 2025, o Senar Alagoas disponibiliza 260 vagas nos cursos de Agricultura, Agronegócio, Fruticultura e Zootecnia, em formato híbrido, com aulas presenciais e à distância. Para participar, é necessário ter concluído o Ensino Médio.

“Nossos polos de ensino estão espalhados em todas as regiões do estado, temos vagas neste segundo semestre em cidades como Arapiraca, Lagoa da Canoa, Cacimbinhas, Água Branca, Palmeira dos Índios, Marechal Deodoro e União dos Palmares. A Rede e-Tec já atendeu 40 mil alunos em 25 estados e no Distrito Federal, nos últimos 10 anos, o que demonstra sua força na aprendizagem rural em todo Brasil”, afirma o presidente do Sistema Faeal/Senar, Álvaro Almeida.

O processo seletivo 2025.2 teve início no último dia 13 de maio e segue até 23 de junho. As inscrições são feitas diretamente no site do Senar e-Tec, através do endereço eletrônico: https://www.etec.senar.org.br/processo-seletivo, onde também está disponível o edital completo. “O procedimento on-line é intuitivo e totalmente gratuito. Basta o candidato clicar no botão “inscreva-se”, escolher o curso desejado e também o polo de ensino mais próximo”, informa a gerente técnica do Senar Alagoas, Graziela Freitas.

O público prioritário é o produtor rural, pessoas com vínculo com a produção rural, seja empregado ou familiar. “Os interessados também devem anexar a documentação digitalizada. São solicitados o histórico escolar, o certificado de conclusão do Ensino Médio, e comprovante de vínculo com o meio rural, para quem deseja declarar vínculo e ser inserido no grupo prioritário”, completa a gerente. É importante garantir que toda documentação esteja correta, legível e em formato PDF, antes de clicar em “concluir inscrição”.

A classificação dos candidatos depende da análise da documentação. No dia 16 de julho sai a lista dos que estão aptos a proceder a matrícula, que acontece presencialmente no polo de ensino escolhido, no ato de inscrição. É importante fazer um checklist de todos os documentos obrigatórios para apresentar na hora da matrícula, com originais e fotocópias ou autenticados no cartório. A lista com toda documentação necessária está no edital, que pode ser acessado clicando aqui: https://www.etec.senar.org.br/processo-seletivo.

“A qualificação profissional é fundamental para o desenvolvimento do meio rural. A missão do Senar de oferecer formação técnica e profissionalizante contribui para a melhoria da qualidade de vida no campo e o desenvolvimento sustentável, já que formação e informação são essenciais para o sucesso do setor produtivo agropecuário”, resume a engenheira agrônoma Luana Torres, superintendente-adjunta do Senar Alagoas. 

   

 

  

 

Sistema Faeal/Senar vai ampliar atuação em Penedo com novo Centro de Formação Profissional Rural

O presidente da Faeal, Álvaro Almeida, o superintendente do Senar Alagoas, Fernando Dória, e o presidente do Sindicato Rural de Penedo, Murilo Rezende, foram recebidos na terça-feira (11), pelo prefeito de Penedo, Ronaldo Lopes e pelo vice, Valdinho Monteiro, que também ocupa o cargo de secretário de Desenvolvimento Agrícola. Na pauta, a parceria institucional que vai tornar possível a construção do Centro de Formação Profissional Rural no município.

“A reunião foi muito produtiva e o próximo passo é planejar a ampliação da sede do Sindicato Rural de Penedo que, com a concessão do terreno, passa a contar com um espaço bem maior e vai abrigar as salas de aula para as turmas da Formação Profissional Rural (FPR) do Senar e as ações de Promoção Social (PS) da nossa instituição, para melhor atender os produtores da região”, afirmou Álvaro Almeida.

Com a ampliação da sede do sindicato, será possível a construção de salas de aula, alojamentos, cozinha para aulas de agroindústria e escritórios. “Nossa missão é atender os produtores rurais e suas famílias da forma mais adequada, por isso a preocupação com instalações modernas e mais confortáveis”, pontuou o superintendente Fernando Dória.

O presidente do Sindicato Rural de Penedo, Murilo Rezende, foi o articulador desse processo de concessão e comentou a conquista. “Temos uma região muito próspera, com cerca de 40 municípios, e um setor agropecuário forte, com produtores comprometidos com o desenvolvimento rural”, informou.

Para o prefeito Ronaldo Lopes, Penedo só tem a ganhar com o fortalecimento do Senar no município. “Estamos muito satisfeitos com o reforço desta parceria e, desde já, coloco à disposição nossa estrutura para o que for necessário. O espaço concedido fica na entrada da cidade, próximo onde já funciona o sindicato, que terá ainda mais condições de atender os produtores penedenses”, afirmou o prefeito.   

Curso do Senar proporciona uso de plantas medicinais pelo SUS no interior de Alagoas

As plantas medicinais são verdadeiras farmácias vivas que podem ajudar a melhorar a saúde da população com baixo custo e ainda gerar renda para os produtores rurais. Além disso, esse conhecimento que mistura ciência e sabedoria popular pode mudar a trajetória de muitas pessoas.

A história do assistente social Anderson Rafael da Silva com os fitoterápicos começou em um curso de Formação Profissional Rural do Senar sobre Plantas Medicinais. “Conheci a iniciativa por meio da mobilizadora Ivaneide Pascoal, de Palmeira dos Índios, que falou sobre a capacitação e eu me interessei para trazer para o município de Belém”, conta.

Ele então articulou institucionalmente, junto à Secretaria de Saúde de Belém, e o curso foi ofertado para 18 profissionais do município. “Após esse primeiro contato, passei a observar a existência de muitas plantas medicinais na nossa região, que podem ser usadas para produzir fitoterápicos, como o mulungu e o jatobá. Surgiu então a ideia de iniciar o projeto “Fitoterapia no SUS – a utilização de plantas medicinais na cura e prevenção de doenças”, explica.

A ação teve início em 2022, com o uso de plantas nativas e de baixo custo na produção e distribuição de produtos fitoterápicos para a população local. “Desde então, promovemos oficinas de fabricação de xarope, calmante natural, bala de gengibre e tempero natural”, informa. 

As oficinas são realizadas a partir de ações descentralizadas, que acontecem na zona urbana e na zona rural. “Como o objetivo do projeto é produzir e distribuir fitoterápicos como uma nova opção terapêutica, pensamos também que essas atividades podiam ser inclusivas e ofertamos as capacitações a portadores de doenças crônicas e pessoas com transtorno mental”, diz Anderson Rafael, que há sete anos atua na Equipe Multiprofissional da Atenção Básica em Saúde, do município de Belém. 

O xarope processado a partir do uso do jatobá combate bronquite, sintomas da asma, tosse, além de gripes e resfriados. O mulungu e a flor de camomila fornecem um calmante natural. “O mulungu tem ação antidepressiva e, por seu efeito tranquilizante, também age nos casos de síndrome do pânico, compulsões diversas, neurose e transtorno de ansiedade, associado à flor de camomila que  possui propriedade ansiolítica e calmante formam um produto  natural eficaz”, explica. 

O projeto também produz um tempero natural muito usado por hipertensos, à base de açafrão, alecrim, orégano e manjericão. Um outro produto popular é a bala de gengibre, que possui propriedades funcionais, terapêuticas e ação anti-inflamatória, indicada no alívio de desconforto na garganta, nos resfriados e gripes. 

Reconhecimento

O empenho de Anderson Rafael e da equipe do projeto já rendeu frutos fora do município de Belém. “Em abril, nosso projeto foi selecionado para participar da mostra ‘Alagoas aqui tem SUS’, quando recebemos o prêmio de terceira melhor experiência exitosa do SUS no nosso estado”, afirma.

Com o prêmio, o projeto foi selecionado para participar da mostra ‘Brasil aqui tem SUS’, em Porto Alegre. “Foi um momento muito importante, que deu visibilidade para as nossas ações e, desde então, outros municípios passaram a querer conhecer a nossa experiência”, completa. 

Mas os planos estão apenas começando. Para o futuro, a expectativa do grupo é robustecer o projeto, implantando um espaço para dispensar os produtos e viabilizar o controle de qualidade por parte dos órgãos competentes, assim como viabilizar a criação de uma “farmácia viva”, com o objetivo de promover ainda mais acesso a medicamentos fitoterápicos de qualidade, seguros e eficazes.

Papel do Senar

A instrutora do Senar Alagoas, Rizomar Lima, é uma entusiasta da medicação natural, entregando a cada curso muito conhecimento, além da sua paixão pelas plantas medicinais. “Essa formação é muito importante porque leva conhecimento sobre o tema às pessoas, que passam a se informar e, com isso, a respeitar os fitoterápicos e os benefícios que podem gerar nas suas vidas”, afirma.

Além de conhecer o poder das plantas medicinais, o curso também proporciona, a quem participa, a possibilidade de geração de renda. “O que eu tenho percebido ao longo do tempo, é o interesse das pessoas pelo aprendizado. As pessoas querem se informar cada vez mais, porque também buscam mais qualidade de vida para si e para os outros”, conta.

Segundo ela, a formação estimula a busca pela saúde e pelo bem-estar, mas também o uso da forma correta de cada planta. Ao entender como as substâncias agem no organismo, o participante do curso passa a ter mais critério ao usar medicamentos, principalmente o excesso dos produtos alopáticos observado nos dias de hoje, muitas vezes sem orientação profissional. “Tudo isso acaba sendo de grande valia para as pessoas que participam desse treinamento”, diz.

Para Graziela Freitas, gerente técnica do Senar Alagoas, os cursos de Formação Profissional Rural integram o processo educativo defendido pela instituição, que visa desenvolver conhecimento, habilidades e atitudes para uma vida no campo cada vez mais produtiva.

“O objetivo é atender às necessidades da população que vive na zona rural, sejam eles produtores, trabalhadores, integrantes de sindicatos, cooperativas, que precisam ampliar seus conhecimentos técnicos para melhorar suas competências, aumentar sua produtividade e rentabilidade e, com isso, promover mais desenvolvimento ao setor agropecuário”, explica. 

No caso específico do curso de Plantas Medicinais, a oferta visa atender às demandas sempre crescentes por mais qualidade de vida e possibilidade de obter uma nova fonte de renda no meio rural. “Com conhecimento nessa área, eles podem ter um acesso mais seguro e fazer o uso correto das plantas medicinais para a produção de fitoterápicos. Isso, ao mesmo tempo, aprimora as habilidades dos alunos, promove o uso sustentável da nossa rica biodiversidade e ajuda no desenvolvimento de uma nova cadeia produtiva que, no caso do município de Belém, chega à população de forma gratuita através do SUS”, completa a gerente.

O Ministério da Saúde encara o assunto como de interesse público e instituiu a Política Nacional de Plantas Medicinais e Fitoterápicos (PNPMF), que constitui parte essencial das políticas públicas de saúde, meio ambiente, desenvolvimento econômico e social para promover melhorias na qualidade de vida da população.  

As ações decorrentes dessa política são consideradas fundamentais para a melhoria do acesso da população a plantas medicinais e produtos fitoterápicos de forma orientada, segura e eficiente. São consideradas plantas medicinais, aquelas que contém substâncias com propriedades medicinais em suas folhas, flores, raízes ou cascas. 

Tais substâncias podem ter efeitos terapêuticos no organismo humano e são utilizadas para tratamento ou alívio de doenças, sintomas ou condições de saúde, desde que devidamente atestadas. O fitoterápico, por sua vez, é o produto obtido a partir de plantas medicinais. Eles podem estar disponíveis na forma de comprimidos, cápsulas, xaropes, cremes, entre outras apresentações.

O mais importante, segundo a comunidade científica internacional, é partir de uma base sólida de conhecimentos. Junto da sabedoria popular, as boas práticas aplicadas em treinamentos e capacitações podem transformar as plantas em aliadas na prevenção e na cura de diversas doenças. O “lambedor”, os chás, pomadas, óleos e extratos atravessam gerações e fazem parte da cultura de boa parte do mundo. Com conhecimento e técnica, eles podem proteger a saúde, a tradição e a natureza. 

 

Senar/AL inicia mais uma turma de Aprendizagem Profissional com foco na Administração Rural

O Senar/AL deu início hoje (22), a mais uma turma do Curso de Administração Rural, dentro do Programa de Aprendizagem Profissional, que compreende a articulação curricular entre formação e trabalho, promovendo o desenvolvimento profissional de jovens e capacitando-os para o ingresso no mercado de trabalho. 

A nova turma acontece na Usina Seresta e conta com 10 alunos, que terão 800 horas/aulas divididas entre teoria e prática. O encerramento do curso está previsto para maio de 2025. 

“Já formamos uma turma no segmento da cana-de-açúcar, também com 10 jovens, encerrado no mês de junho, com a contratação de dois alunos no final da aprendizagem”, informa a gerente técnica do Senar/AL, Graziela Freitas.

Ela explica que podem participar do Programa de Aprendizagem, jovens com idade entre 14 anos completos e 24 anos incompletos, que tenham concluído ou estejam cursando o ensino fundamental ou médio. “A preferência é pelo jovem de baixa renda e de famílias de trabalhador ou produtor rural”, afirma.

O programa é realizado em parceria com empresas rurais que se enquadram na legislação, no que diz respeito à obrigação de contratação de aprendizes, com assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do aprendiz e Contrato de Aprendizagem por tempo determinado, não podendo ultrapassar o período de dois anos.

A gerente também ressalta que o planejamento curricular das ações do Programa de Aprendizagem Profissional Rural engloba três núcleos: Básico, Específico e Prática Profissional, intercalando conhecimentos teóricos e práticos, de forma progressiva.

“Isso permite o desenvolvimento de competências básicas para o trabalho, conteúdos técnicos-profissionalizantes e a aplicação do embasamento teórico à situação real de trabalho, estimulando os jovens a desenvolver autoestima, criatividade, cidadania, responsabilidade social, ambiental e ética”, finaliza Graziela Freitas.