Categoria: Cursos

Uma noite para celebrar o conhecimento, a dedicação e as novas oportunidades. Foi assim a formatura de 12 novos técnicos em Zootecnia da Rede e-Tec Senar, realizada na última quinta-feira (10), em Delmiro Gouveia. O momento marcou a conclusão de uma importante etapa na trajetória dos formandos e reforçou a importância da educação profissional para o fortalecimento do setor agropecuário em Alagoas.

Ofertado pelo Sistema Faeal/Senar, por meio da Rede e-Tec Senar, o curso técnico em Zootecnia prepara profissionais para atuar diretamente nas atividades de produção animal, com conhecimentos em áreas como manejo, alimentação, reprodução, sanidade, bem-estar animal e gestão. A formação alia conhecimento técnico à realidade do campo, ampliando as possibilidades de inserção profissional e geração de renda.

Para os 12 formandos, o diploma representa o resultado de dois anos de dedicação, com aulas presenciais, atividades práticas, aprendizado e desafios superados ao longo da formação. O Senar Alagoas foi representado no evento pela gerente técnica, Graziela Freitas e contou com a presença da prefeita Ziane Costa. A  prefeitura de Delmiro Gouveia é parceira do Senar, por meio da Secretaria Municipal de Agricultura, que contribuiu para viabilizar a chegada da formação profissional ao município.

Também estiveram presentes, na cerimônia, os tutores presenciais que acompanharam os alunos durante a trajetória, além das coordenações de Tutoria e do Polo. A formação da turma foi resultado de uma construção coletiva que envolveu estudantes, tutores, coordenações, equipes do Senar e prefeitura.

Com a conclusão da turma de Delmiro Gouveia, mais 12 profissionais passam a contar com uma formação técnica que pode ser aplicada diretamente na produção agropecuária e na gestão das atividades rurais. “A formatura simboliza, assim, não apenas a conclusão de um curso, mas o início de uma nova etapa profissional para os estudantes e mais uma contribuição para o desenvolvimento do agro alagoano”, afirmou a gerente Graziela Freitas.

A formação de técnicos em Zootecnia integra a missão do Sistema Faeal/Senar de ampliar o acesso à educação profissional voltada às necessidades do meio rural. Em Alagoas, a Rede e-Tec Senar oferece cursos técnicos direcionados à preparação de profissionais para diferentes áreas do setor agropecuário, aproximando educação, tecnologia e mercado de trabalho.

O objetivo é contribuir para a formação de mão de obra qualificada e para a modernização das atividades desenvolvidas no campo, colocando conhecimento e inovação a serviço dos produtores rurais e das cadeias produtivas atendidas pela instituição.

O Sistema Faeal/Senar segue investindo no desenvolvimento de seus colaboradores por meio da plataforma Educação Corporativa do Sistema CNA/Senar/ICNA, uma iniciativa que vem fortalecendo competências, incentivando o aprendizado contínuo e contribuindo diretamente para o crescimento institucional.

Para os colaboradores, a oportunidade de participar dos cursos representa um avanço na carreira profissional. É o caso de Tarciana leite, que integra a Gerência Técnica do Senar Alagoas, que já buscava qualificação constante e encontrou na iniciativa um diferencial importante.

“Sempre busquei me atualizar, investindo em cursos do Senar e do Instituto CNA. Quando surgiu a proposta da Educação Corporativa promovida pelo sistema, só fez agregar à minha qualificação profissional. São cursos de pequena e média duração que fazem uma grande diferença no meu currículo como colaboradora do Senar”, afirmou.

O impacto também é percebido no desenvolvimento pessoal e no reconhecimento dentro da própria instituição. João Victor Lima, colaborador da Gerência Administrativa e Financeira, destaca a importância da capacitação contínua no segmento.

“Procuro fazer os cursos para me desenvolver profissionalmente, adquirir novos conhecimentos e evoluir continuamente na minha área e na instituição. Ser reconhecido por isso também gera um sentimento de valorização, motivação e felicidade por estar no caminho certo”, destacou.

De acordo com a gerente técnica do Senar Alagoas, Graziela Freitas, a participação nas trilhas de conhecimento, propostas pela plataforma, vai além do crescimento individual e contribui para o fortalecimento da organização como um todo.

“A participação dos colaboradores do Senar Alagoas nas Trilhas da Educação Corporativa é importante para o fortalecimento institucional e o crescimento profissional de cada integrante. Investir em qualificação contínua não é apenas uma oportunidade individual, mas um compromisso coletivo com a melhoria constante, a inovação e os resultados que impactam diretamente o setor agropecuário do estado”, enfatizou.

Ela também destacou o desempenho dos colaboradores ao longo do último ano. “Em 2025, tivemos exemplos de dedicação e disciplina. Alguns colaboradores se destacaram pela quantidade de cursos realizados, demonstrando compromisso com o próprio desenvolvimento e contribuindo para uma cultura organizacional mais forte e preparada para os desafios”, completou.

Como forma de reconhecimento, os três colaboradores que mais se destacaram no ranking foram homenageados, tornando-se referência de foco, determinação e busca por conhecimento dentro da instituição. Além de Tarciana e João Victor, Flávia Cirino, também da Gerência Administrativa e Financeira, ficou no top 3 em Alagoas, que recebeu um kit especial.

O presidente do Sistema Faeal/Senar, Álvaro Almeida, e o superintendente do Senar Alagoas, Fernando Dória, também receberam a homenagem, como forma de agradecimento pelo apoio à plataforma e o incentivo à qualificação dos colaboradores da regional.

A iniciativa reforça o compromisso do Sistema Faeal/Senar com a valorização de pessoas e com a construção de uma equipe cada vez mais preparada para os desafio do agro alagoano. O convite segue aberto para que mais colaboradores participem das capacitações disponíveis na plataforma, aproveitando essa oportunidade de crescimento profissional.

“Vamos juntos buscar um lugar de destaque no ranking nacional, mostrando a força, o comprometimento e o talento da nossa equipe. O sucesso de um é o sucesso de todos. Invista em você, participe e faça parte dessa conquista”, reforçou a gerente Graziela Freitas.

O Sistema Faeal/Senar e a Usina Caeté celebraram o encerramento de mais uma turma do curso de Aprendizagem em Mecânica de Máquinas e Implementos Agrícolas, nesta quarta-feira (15). A capacitação teve duração de dois anos e formou 27 alunos, que agora estão preparados para atuar com mais qualificação no setor agrícola.

Durante o curso, os participantes tiveram acesso a conteúdos teóricos e práticos voltados à manutenção, operação e funcionamento de máquinas e implementos agrícolas, além de desenvolverem competências valorizadas pelo mercado de trabalho.

Para Eliene Melo, representante do setor de Recursos Humanos da Usina Caeté, a iniciativa tem grande relevância para a empresa. “Nós preparamos a mão de obra com a nossa cultura, com os nossos costumes. Nossa política de responsabilidade é passada para eles. Então, pra gente, é de suma importância o curso de aprendizagem. Nós retemos talentos durante o curso e isso agrega muito à empresa”, destacou.

Eliene também ressaltou o impacto positivo do curso na vida dos jovens aprendizes. “Eles têm a oportunidade de aprender junto a profissionais experientes e sair daqui como verdadeiros profissionais. Além disso, o curso os afasta de caminhos que não devem seguir e os aproxima de um futuro promissor. Eles saem profissionalizados não só para o Brasil, mas também para o mundo”, completou.

A parceria entre o Senar Alagoas e a Usina Caeté reforça o compromisso de ambas as instituições com a formação técnica, a valorização da juventude e o fortalecimento do setor agroindustrial alagoano, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a geração de novas oportunidades no campo.

“Eu gostaria de agradecer mais uma vez a parceria com a Usina Caeté, é muito graticante formar mais um turma e entregar ao agronegócio do nosso estado, técnicos capacitados para o mercado de trabalho, no segmento que continua sendo um dos mais importantes para o desenvolvimento econômico de Alagoas”, afirmou Andréa Vieira, representando a Gerência Técnica do Senar Alagoas.

O Sistema Faeal/Senar realiza no primeiro fim de semana de agosto, dias 2 e 3, o segundo encontro presencial do Programa CNA Jovem 2025, na sede da instituição em Jaraguá. O objetivo do programa é identificar e desenvolver competências, além de promover a integração e a troca de conhecimentos entre jovens lideranças do agro. O primeiro contato presencial dos 15 participantes selecionados aconteceu nos dias 12 e 13 de julho e contou com a presença do consultor da CNA, Demócrates Schmitd.

“Foram dois dias de muito aprendizado, que também teve a participação da nossa superintendente-adjunta do Senar Alagoas, Luana Torres. Ela falou sobre a importância de estimular uma nova geração de líderes capazes de assegurar a sucessão e a inovação no setor agropecuário, que é um dos pilares do Programa CNA Jovem”, afirmou a gerente técnica do Senar Alagoas, Graziela Freitas”, que coordena o programa em Alagoas.

Para o catarinense Demócrates Schmitd, Alagoas deu um verdadeiro show no primeiro encontro presencial. “Faço questão de parabenizar os jovens líderes do agro aqui de Alagoas, da nossa regional, pela oranização e grande envolvimento demonstrado pela turma nessa primeira reuniã da etapa estadual. Temos muitos talentos aqui, jovens que, com certeza, vão liderar o agro nos próximos tempos e estão comprometidos com o sucesso do evento”, destacou.

A superintendente-adjunta do Senar Alagoas, Luana Torres, disse aos participantes que o programa representou um divisor de águas em sua carreira. “Eu integrei a primeira edição do CNA Jovem e fui uma das representantes do nosso estado na etapa nacional, em 2014. As imersões proporcionadas, a qualidade das palestras, mentorias e o acompanhamento dos tutores e facilitadores foram pontos essenciais para viabilizar meu futuro profissional no setor”, afirmou. 

Como funciona

O CNA Jovem tem como foco a preparação de uma nova geração de líderes empreendedores capazes de consolidar o fortalecimento do setor agropecuário em todo Brasil. É composto por três fases: seletiva, regional e nacional e, a cada aprovação, o jovem vai para a fase seguinte. Na primeira fase, o participante passa por uma prova objetiva de conhecimentos sobre o Sistema CNA/Senar e o setor agropecuário e uma avaliação de habilidades comportamentais de liderança.

Na fase regional, os jovens classificados e habilitados participam de oficinas e mentorias online, com apoio de tutores e facilitadores, e de três encontros presenciais nos seus estados para o desenvolvimento de iniciativas que contribuam com o crescimento do setor no seu estado. Ao final dessa etapa, os jovens receberão certificados por competências e quem for selecionado passará para a fase nacional. Nessa etapa, o programa reunirá os jovens selecionados de todos os estados para completar a formação com novas oficinas, mentorias e encontros nacionais presenciais.

É também na fase nacional que os participantes apresentarão as iniciativas que desenvolveram ao longo do programa para solucionar desafios lançados pelo Sistema CNA/Senar visando o fortalecimento do produtor rural brasileiro. Após a conclusão das etapas, o Sistema CNA/Senar vai reconhecer 10 jovens que foram destaque durante a edição 2025 do programa.