O Sistema Faeal/Senar segue investindo no desenvolvimento de seus colaboradores por meio da plataforma Educação Corporativa do Sistema CNA/Senar/ICNA, uma iniciativa que vem fortalecendo competências, incentivando o aprendizado contínuo e contribuindo diretamente para o crescimento institucional.

Para os colaboradores, a oportunidade de participar dos cursos representa um avanço na carreira profissional. É o caso de Tarciana leite, que integra a Gerência Técnica do Senar Alagoas, que já buscava qualificação constante e encontrou na iniciativa um diferencial importante.

“Sempre busquei me atualizar, investindo em cursos do Senar e do Instituto CNA. Quando surgiu a proposta da Educação Corporativa promovida pelo sistema, só fez agregar à minha qualificação profissional. São cursos de pequena e média duração que fazem uma grande diferença no meu currículo como colaboradora do Senar”, afirmou.

O impacto também é percebido no desenvolvimento pessoal e no reconhecimento dentro da própria instituição. João Victor Lima, colaborador da Gerência Administrativa e Financeira, destaca a importância da capacitação contínua no segmento.

“Procuro fazer os cursos para me desenvolver profissionalmente, adquirir novos conhecimentos e evoluir continuamente na minha área e na instituição. Ser reconhecido por isso também gera um sentimento de valorização, motivação e felicidade por estar no caminho certo”, destacou.

De acordo com a gerente técnica do Senar Alagoas, Graziela Freitas, a participação nas trilhas de conhecimento, propostas pela plataforma, vai além do crescimento individual e contribui para o fortalecimento da organização como um todo.

“A participação dos colaboradores do Senar Alagoas nas Trilhas da Educação Corporativa é importante para o fortalecimento institucional e o crescimento profissional de cada integrante. Investir em qualificação contínua não é apenas uma oportunidade individual, mas um compromisso coletivo com a melhoria constante, a inovação e os resultados que impactam diretamente o setor agropecuário do estado”, enfatizou.

Ela também destacou o desempenho dos colaboradores ao longo do último ano. “Em 2025, tivemos exemplos de dedicação e disciplina. Alguns colaboradores se destacaram pela quantidade de cursos realizados, demonstrando compromisso com o próprio desenvolvimento e contribuindo para uma cultura organizacional mais forte e preparada para os desafios”, completou.

Como forma de reconhecimento, os três colaboradores que mais se destacaram no ranking foram homenageados, tornando-se referência de foco, determinação e busca por conhecimento dentro da instituição. Além de Tarciana e João Victor, Flávia Cirino, também da Gerência Administrativa e Financeira, ficou no top 3 em Alagoas, que recebeu um kit especial.

O presidente do Sistema Faeal/Senar, Álvaro Almeida, e o superintendente do Senar Alagoas, Fernando Dória, também receberam a homenagem, como forma de agradecimento pelo apoio à plataforma e o incentivo à qualificação dos colaboradores da regional.

A iniciativa reforça o compromisso do Sistema Faeal/Senar com a valorização de pessoas e com a construção de uma equipe cada vez mais preparada para os desafio do agro alagoano. O convite segue aberto para que mais colaboradores participem das capacitações disponíveis na plataforma, aproveitando essa oportunidade de crescimento profissional.

“Vamos juntos buscar um lugar de destaque no ranking nacional, mostrando a força, o comprometimento e o talento da nossa equipe. O sucesso de um é o sucesso de todos. Invista em você, participe e faça parte dessa conquista”, reforçou a gerente Graziela Freitas.